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Qu’en pensez-vous ? Qu’est-ce qui différencie deux personnes avec le même âge, même formation et le même salaire? Je suis convaincu que c’est l’attitude.
Nos actions sont le reflet de notre pensée. L’attitude d’une personne se remarque par ses comportements, le ton de sa voix, les expressions de son visage.
Nous sommes tous témoins de certaines attitudes négatives qui nous ont marquées dans la vie, entre la relation avec nos parents, notre patron, nos collègues, une réceptionniste, un commercial…etc. Auriez-vous envie de collaborer avec celles-ci pour vos projets ?
Il existe pour réussir d’autres facteurs que les compétences académiques ou personnelles, l’un de ceux-ci est d’adopter une attitude positive.

Attitude.lu a été créé dans le but de vous aider à développer le potentiel en vous comme individu, dirigeant ou manager.
Comment développer son attitude ? Quels sont les enjeux ? Comment faire ? Je vous invite à découvrir mon site.

Voulez-vous sentir toute la puissance de l'attitude?

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Désirez-vous connaître les trois piliers du leadership?

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Pour savoir ce que vous ne devriez pas ignorer...

Témoignages

"Suite à un accident, le médecin traitant m’a prescrit une thérapie dans l’eau profonde pour la récupération et la mobilité de mon genou. Hélas j’avais peur de l’eau du à un traumatisme pendant mon enfance. C’est à ce moment que j’ai connu Miguel et j’ai suivi des séances de coaching avec lui, grâce auxquelles j’ai réussi à terminer avec succès ma thérapie dans l’eau, j’ai surmonté ma peur et j’ai également appris à nager. Aujourd’hui je me sens bien dans l’eau à tel point que j’arrive à me projeter dans un futur proche dans lequel j’apprendrai à ma fille la natation."
Mona Pop, Juriste, Parlement Européen
"J’ai connu Miguel lorsque nous avons suivi ensemble la formation intense de coach professionnel ICN-LSC et j’ai beaucoup apprécié nos échanges. Miguel est une personne très présente et à l’écoute de chacun, tout en étant sensible et créatif – le coaching est son sixième sens !"
Eva van der Elst, Coach linguistique et interculturel
"J’aime bien me confier à Miguel. Il est une personne agréable et professionnelle. Grâce à ses années d’expérience commerciale, je sens qu’il comprend le monde des affaires avec tous ses challenges.Sa façon d’écouter et d’analyser, m’a emmené à me remettre en question et de trouver des réponses d’un autre point de vue. Cette expérience m’a dirigé vers des nouvelles sphères."
Yves Weber, Entrepreneur
"Etre en face de Miguel, c’est être en face d’une personne authentique et bienveillante, ce qui m’a mise tout de suite en confiance. Se faire coacher par Miguel permet de sortir de sa propre perspective, et en quelques questions, de multiplier les possibilités qui s’offrent à nous. Il m’a permis de mettre le doigt sur des peurs qui n’avaient pas lieu d’être et d’avancer dans mes idées, mes projets. Il parait que c’est quand on est passionné par ce que l’on fait, que l’on excelle, le résultat? Attitude.lu"
Aline Weier, HR Manager Groupe Foyer.

Coach

Miguel FERNANDES
Fondateur

Miguel FERNANDES

Coach personnel et professionnel

Je suis un coach professionnel, un passionné de la vie et je suis reconnu comme homme engagé à contribuer au bien-être et succès des gens.

J’ai acquis une solide formation commerciale et administrative en 1992 et depuis j’ai gagné en expérience soit dans le domaine de la vente ainsi que celui de la gestion des ressources Humaines ce qui m’a tout naturellement mené vers une carrière dans le coaching en 2012.

Cette certification (reconnue par l’état vu l’arrêté du 23 avril 2003) je l’ai obtenue à l’école ICN de Nancy avec la collaboration de la LSC Luxembourg enregistré au répertoire national des certifications professionnelles niveau I, code NSF 315p enregistré par arrêté publié au J.O du 25 novembre 2011.

Je suis également C.E.O. d’une société immobilière nommée Abrigo S.à.r.l qui s’occupe de toutes transactions immobilières ce qui me permet d’être à jour dans le monde des affaires.

Je suis également Membre ICF, Fédération International de Coaching dont je respecte le Code de déontologie.