- Um coach pode trazer apoio no desenvolvimento dos seus potenciais, dos seus know-how e acompanha-o em direção aos seus objetivos privados ou profissionais.
- Um coach pode ajudá-lo a encontrar as suas próprias soluções de forma a ultrapassar os seus obstáculos e no conjunto construir o percurso que o levará ao sucesso final.
Para que serve o coaching de vida?
O coaching de vida é uma dinâmica relacional que se estabelece entre o coach e o cliente, e que permite desenvolver a sua confiança em si, de trabalhar sobre a autoestima, de otimizar os seus talentos e suas competências com o objetivo de chegar ao caminho do sucesso e de prosperar.
O coaching de vida é utilizado para atingir objetivos tais como:
- Desenvolver a confiança em si e na vida em geral
- Desenvolver a sua autoestima
- Identificar os seus talentos e os seus pontos fortes e otimizá-los
- Fazer o ponto sobre uma situação dada
- Encontrar soluções/opções
- Fazer escolhas
- Harmonizar os diversos setores da sua vida
- Melhor gerir as suas emoções e o stress
- Mudar um comportamento (saber dizer “sim” ou “não” segundo o seu sentimento)
- Aumentar os seus desempenhos
- Definir objetivos/projetos e um plano de ações
- Ultrapassar crenças limitantes
- Resolver um conflito familiar/profissional
- Ousar agir segundo o coração
- Colocar alegria no seu quotidiano
Para que serve o coaching profissional ?
O coach profissional favorece a melhoria dos desempenhos, individuais ou coletivos, mas também a revelação do potencial escondido de cada um e a sua utilização. O coach profissional acompanha na realização das escolhas, na emergência das prioridades graças ao estabelecimento da coerência dos valores pessoais e coletivos.
O coaching profissional é utilizado para atingir objetivos tais como:
- Aumentar a coesão das equipas
- Clarificar os objetivos
- Desenvolver os potenciais da equipa (e gerir os pontos fracos da equipa)
- Desenvolver a sinergia
- Clarificar a visão e ajudar a explorar a boa estratégia de desenvolvimento da empresa
- Desenvolver a liderança para ser melhor respeitado
- Encontrar a postura certa de dirigente ou gerente de modo a estabelecer a sua legitimidade
- Fazer face à mudança interna que transforma uma organização hierárquica em organização transversal
- Gerir a solidão do dirigente que se encontra sozinho nos comandos do navio
Para que serve o coaching de excelência?
Trata-se de ganhar em conforto e em elegância na ação, libertar todo o seu potencial e exprimir plenamente os seus talentos. O coaching ajudá-lo-á a transformar os desafios em oportunidades em todos os domínios da sua vida de modo a vingar no seu desporto, na escola, na sua profissão e nas suas relações. Ajudo-o a concentrar os seus esforços de modo a subir o nível e a constância do seu desempenho. Através do coaching de excelência aprende a ver que controla o seu próprio destino através das suas decisões e das suas ações.
Definição dos termos coaching
« O coaching define-se geralmente como o acompanhamento de uma pessoa destinada a favorecer uma melhor expressão das suas qualidades, dos seus recursos ou das suas competências »
Gilles Alexandre, em Allouche (2003)
Em que se baseia o coaching de vida?
O coaching de vida é um processo de acompanhamento baseado na escuta e no questionar que favorece a tomada de consciência por uma pessoa do seu mundo de funcionamento. Essa reflexão permite a clarificação dos seus objetivos – quer seja no plano pessoal, profissional ou familiar – e de encontrar as suas próprias soluções aos seus problemas em toda a autonomia. É um exercício de reflexão em profundeza que permite ao indivíduo colocar-se no centro da sua vida, pois é ele próprio o primeiro responsável dos resultados que obtém.
Enquanto milhões de euros são investidos na publicidade de uma sociedade de modo a subir a sua imagem de marca, um único empregado pode arrebatar toda esta boa intenção pela sua atitude negativa.