Selon WHITMORE J.[1], « le but du travail d’entraînement est de libérer le potentiel pour le porter à son niveau de performance optimale. Il s’agit d’apprendre au client à apprendre par lui-même, plutôt que de lui faire ingurgiter un savoir extérieur. » Cette phrase de WHITMORE nous rappelle celle de Confucius [2]: « Quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson».
Lire la suiteVIE & SCIENCES ECONOMIQUES Décembre 2009 Numéro 182 INTERET ORGANISATIONNEL
Lire la suiteAprès tout, si les sportifs soulèvent des trophées, pourquoi les commerciaux ne pourraient-ils pas en faire autant grâce au coaching?
Lire la suite